人力資源管理(lǐ)綜合能(néng)力水平提升培訓班
集團人力資源管理(lǐ)綜合能(néng)力水平提升培訓班順利開班。本次課程涵蓋了企業薪酬福利設計、員工(gōng)績效管理(lǐ)、勞動合同法解讀、人力資源工(gōng)作(zuò)者的綜合素養提升、培訓項目管理(lǐ)與實施相關課程。通過講解薪酬福利設計體(tǐ)系，指出設計管理(lǐ)内在動機與外在激勵相結合的重要性；對考核方式和指标選取的實操性内容以及績效管理(lǐ)體(tǐ)系的進行系統分(fēn)析，提高員工(gōng)的積極性，挖掘員工(gōng)的潛力；正确分(fēn)析培訓的需求，建立符合企業需求的培訓模式進而推動企業的發展。管理(lǐ)者應該充實自己的“知識墊子”，形成“空氣式”的領導力，擁有(yǒu)先進的管理(lǐ)理(lǐ)念，才能(néng)帶出具(jù)有(yǒu)戰鬥力的團隊。
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